利益集团视角下的三农问题现状及对策研究

本文针对三农问题，首先运用集体行动理论，考察农民群体无法形成有竞争力的利益集团的原因：在此基础上通过建模构划出政府决策机制作为框架，对政府决策过程中力量悬殊的利益集团和群体之间的博弈结果进行分析；进而考察了现实中政府的城市偏向性政策形成的机理；最后从促成农民利益集团的形成、增强农民利益群体的力量和优化博弈三个角度提出政策建议。     

客户终身价值细分与客户关系战略

客户终身价值是客户在与企业关系保持期间贡献给企业所有利润的贴现值。它包括客户的当前价值、未来价值、经济价值、非经济价值。本文根据客户终身价值的大小和类别,对客户进行二维交叉细分,同时提出了对应的客户关系类型、关系战略和关系重点,希望能为企业的客户关系管理提供一些有益的借鉴。     

中国上市公司的负债结构与行业特征:实证证据

文章对我国上市公司1991～2003年的负债结构进行了全面分析。1997年以后上市公司的平均流动负债率和总负债率都呈上升趋势。与世界上其他发达国家和发展中国家相比，我国上市公司的总负债率偏低，但是短期负债率高，而长期负债率低。上市公司的低长期负债与我国公司债券市场不发达、缺少中长期债务市场有关。非参数方差分析和简单回归分析都发现不同行业的上市公司的负债水平存在显著差异。     

能本管理理论研究的回顾与展望

能本管理理论是现代管理理论研究不断发展的结果，是适应我国社会主义市场经济建设的一大需要，具有研究的必要性和现实意义。能本管理是由物本管理理论到人本管理理论的继续和延伸，是对物本管理理论特别是人本管理理论的继承，是人力资源开发与管理理论的发展，是知识经济背景下管理理论进步的一种必然趋势。     

独立审计寻租活动研究

由于我国正处于计划经济体制向现代市场经济体制转轨类型的过渡时期,政府对注册会计师行业的过度干预等原因使得审计寻租成为可能,而制度的缺陷又使这种可能变成现实.审计寻租造成社会经济资源的浪费,阻碍了注册会计师行业的发展,应从制度创新等方面对其进行扼制,使寻租者不能为,不敢为.     

大学生职业生涯规划探析

职业生涯规划是人力资源管理中不可或缺的重要内容.如何进行个人职业生涯规划,对大学生就业来说,起着关键的作用.本文从分析职业生涯与大学生就业的关系入手,诠释了大学生如何进行职业生涯规划以及应注意的问题.     

企业资本结构理论的博弈分析

资本结构不仅影响企业的资本成本和企业总价值,而且影响企业治理结构.本文用博弈论的方法对资本结构的五种理论(MM理论、有赋税下的MM理论、权衡理论、梅耶斯新优序融资理论和信号传递模型)进行了分析,并试图从博弈论的角度来对其进行解释.     

人力资本产权化的经济效应分析

人力资本理论与产权理论相结合，形成了一个新的研究领域，即人力资本产权理论。人力资本产权化，即实现人力资本产权的过程，就是在承认资本非同质性、强调人力资本在生产实践中重要地位的前提下，赋予劳动者与其人力资本相对应的产权权能、权益和权责的过程。实现人力资本产权化，赋予劳动者与其人力资本对等的产权，提高了劳动者的工作积极性，这对完善经济体制，提高经济运行质量，具有重要意义。     

零售产业通路费现象及我国公共政策的选择

国内外有关零售产业通路费是促进竞争还是限制竞争的争论存在重大分歧。这些分歧导致政府无法为通路费建立和实施一个明确的指导方针 ,而只能根据已有的反垄断法对具体的案例进行裁决。现阶段 ,我国通路费运作中存在许多问题 ,比如名目繁多 ,且收取过程中存在违法行为等等。因此 ,我国政府应加强调查研究 ,尽快制定相关法律规范通路费的运作     

组织内部信任-理性控制最优模型的建立

信任一理性控制程度的变化在组织的不同群体中会引起收益、成本、风险及员工行为变化的差异，这种差异使得信任对于组织中不同群体的价值有所不同，从而也使不同群体的最优信任水平有所不同。群体的工作性质、拥有资源对组织的价值以及组织对其的依赖程度等，都会影响到组织应达到的最优信任一理性控制程度。影响信任产生的因素会使组织现实的信任水平与最优信任水平不一致，必须通过重构信任关系或重新寻找合作对象来解决这一问题。